구직자 7명 중 1명은 입사지원 작성시 학력 등을 과장하거나 허위로 기재한 경험이 있는 것으로 조사됐다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 1천26명을 대상으로 `실제로 입사지원서 작성시 학력, 경력, 특기사항 등을 과장하거나 허위로 작성한 경험이 있는가` 설문한 결과, 15.5%가 `있다`고 답했다고 24일 밝혔다.

이들은 주로(복수응답) `경력 및 업무 성과`(32.7%)와 `학력`(27.0%)을 과장하거나 허위로 작성했다고 답했으며, `동아리 및 대외 활동`(18.2%), `외국어 능력`(17.0%), `각종 봉사활동 경력`(15.7%), `전 직장 연봉`(15.1%) 등을 속이기도 했다.

과장하거나 혹은 허위로 기재한 이유로 36.5%가 `취업, 합격이 가장 중요하기 때문에`라고 밝힌 가운데 `남들보다 뒤처지는 것이 싫어서`(20.8%), `서류전형에서 계속 떨어져서`(10.7%), `단점을 드러내고 싶지 않아서`(10.1%), `확인을 하지 않을것 같아서`(8.8%)라는 답변이 있었다.

입사지원서를 과장 혹은 허위로 기재한 구직자 중 44.0%가 실제 취직에 성공했다고 답했으며 허위 기재 사실이 들통난 적이 있는 이들은 10.1%에 불과했다.

한편 구직자 46.3%가 `취업 성공을 위해서 거짓말을 할 의사가 있다`고 답한 가운데 거짓말을 하고 싶은 부분으로 `외국어 점수`(25.0%), `학력, 학벌`(19.1%), `성적 증명서`(9.6%), `경력 증명서`(9.3%) 등을 꼽았다.

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