능력 인정해주는 상사 vs 불성실한 상사
28일 취업ㆍ경력관리 포털 스카우트(www.scout.co.kr)에 따르면 최근 자사 회원인 직장인 458명을 상대로 '선호하는 상사와 싫어하는 상사 유형'을 조사한 결과 가장 좋아하는 상사 유형으로 응답자의 50.2%가 '업무 능력을 인정해 주는 상사'를 꼽았다.
'칭찬과 격려를 잘 해주는 상사'를 좋아한다는 응답이 35.0%로 뒤를 이었고 '정시퇴근을 권장하는 상사'(10.3%), '꼭 필요한 회의만 하는 상사'(4.4%) 등의 대답도 있었다.
가장 싫어하는 '최악의 상사' 유형으로는 '불성실하고 못 미더운 상사'(26.9%)라는 응답이 가장 많았다.
'배울 것이 없는 상사'(21.4%), '자기밖에 모르는 상사'(16.4%), '권위적인 상사'(9.9%), '변덕이 심한 상사'(8.7%), '성과나 아이디어를 가로채는 상사'(7.9%), '지나치게 꼼꼼한 상사'(5.2%), '의견을 반영해 주지 않는 상사'(3.7%) 등의 순으로 뒤를 이었다.
싫은 상사와 마주칠 경우 행동에 대해서는 '티 내지 않으면서 예의는 지킨다'(81.4%), '최대한 마주치지 않도록 노력한다'(10.9%), '못 본 척 지나간다'(4.2%) 등의 순으로 집계됐으며 '갑자기 딴 짓을 한다'(1.8%). '더 친한 척 한다'(1.3%)라는 응답도 나왔다.
이밖에 응답자들은 '좋은 회사'로 '일하기 재미있는 회사'(49.7%)와 '연봉이 높고 복리후생제도가 좋은 회사'(35.2%)를 꼽았으며 사표를 내고 싶은 때로는 '비전이 보이지 않을 때'(49.6%), '직장 내 인간관계가 좋지 않을 때'(17.5%)라고 답했다.
충청일보
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