[충청일보 장병갑기자]전국교직원노동조합 충북지부는 "취업률로 특성화고 관리자를 평가(성과급)하는 제도를 폐지하라"고 촉구했다.

충북지부는 27일 성명을 내고 "최근 특성화고 여학생이 졸업을 얼마 남겨두지 않은 시점에서 극심한 스트레스를 견디지 못해 극단적 선택을 했다"며 "잘못된 특성화고 평가가 유발한 비극"이라고 꼬집었다.

충북지부는 "교육청 입장에서는 경쟁에 내몰릴 수밖에 없고 학생들은 꿈과 적성, 흥미와는 전혀 무관하게 근로현장으로 등 떠밀려 간다"며 "더는 안타까운 희생자가 발생하지 않도록 대책을 마련해야 한다"고 강조했다.

충북지부는 학교별 취업률에 근거한 특성화 고등학교 관리자 평가(성과급) 항목 폐지 즉각 폐지, 특성화고 학생들에 대한 교육권, 노동권에 대한 적극적인 지도 계획 수립, 학교 자율에 근거한 현장실습 교육과정 운영 보장, 취업률에 근거한 시도교육청 평가와 이에 따른 예산의 차등 교부 행위 중단 등을 요구했다.