[충청일보 김홍민기자]  충북인재양성재단(이사장 이시종 충북지사)이 지난해 장학금 기탁자들의 숨겨진 뒷이야기를 15일 전했다.

취업 후 장학금을 환원하는 선순환 사례와 함께 자발적 소액 기부참여가 늘고 있다는 분석이다.

지난해 민모 자매(32·28)가 각각 200만원씩 400만원의 장학금을 기탁했다. 

이들은 지난 2008~2010년 장학생 출신으로 현재 교사와 공기업 직원으로 사회 첫 출발을 시작했다.

두 자매는 "재단의 장학금은 학창시절 경제적 도움은 물론 학업에 전념할 수 있는 큰 격려가 됐다"며 "도움을 받은 것에 그치지 말고 훗날 꼭 보답해야 한다는 모친의 가르침을 따라 취업과 함께 실천할 수 있어 기쁘다"고 말했다.

대학 졸업자로 취업을 앞두고 있는 박모씨(25)도 대학 마지막 학기  장학금 200만원을 후배들을 위해 재단에 환원했다.

대기업 선임연구원인 권모씨(41)와 김모(33·회계사), 김모(31·법무관)씨 등도 수년간 일정액을 기탁해오고 있다.

재학시절 장학금을 지원받은 충북대법학전문대학원 출신의 지역 변호사들도 올해 1000만원의 장학금을 재단에 기탁하기로 하는 등 선진형 장학금 환원사업이 본격화되고 있다.

자발적 교육기부도 활발히 펼쳐지고 있다.   

우진산전 직원 19명은 지역인재양성을 위해 십시일반 뜻을 모아 지난해 1500만원을 냈다.

농협충북지역본부 윤필웅씨는 모친 작고시 부의금 300만원을, 충북생활체육회 한흥구씨는 퇴임 시 200만원을 후원했다.

지난해 초 충북개발공사가 유공기관 표창 포상금 1000만원을 기탁, 연말에는 충북농업기술원이 '농촌자원분야별 경진'에서 농촌생활 활력증진 최우수기관으로 선정돼 받은 상금 300만원을 기부하며 포상금 기부도 해마다 이어지고 있다. 

박익규 재단 상임이사는 “충북인재양성재단은 2008년부터 2018년까지 1만1000여명의 장학생에게 150여억원의 장학금을 지급해오고 있다”며 “올해부터는 일부 학생에만 편중되지 않고 다수의 학생들에게 장학금 수혜 기회를 확대하기 위해 상·하반기 연 2회 받을 수 있었던 장학금을 연 1회만 지급할 계획”이라고 밝혔다.