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청년내일채움공제는 중소기업 신규 입사자 대상으로 청년은 400만원 적립, 기업·정부가 800만원 지원하는 청년들을 위한 목돈마련 사업이다.

가입조건은 물론 가입기간, 납입금액, 납입중지, 중도해지 등 현재 본인의 해당 여부를 확인하고 선택해야 한다. 조건에 해당되더라도 2022년에 비해 2023년 3월 2일부터 신청 받고 있는 청년내일채움공제는 규모와 예산, 가입조건이 크게 축소되어 예산이 한정되어 있기 때문에 모두가 수혜를 받을 수는 없다. 2년 후 만기금액은 동일하지만 2022년 대비 청년·기업의 적립금액은 100만원씩 늘어났고 정부는 200만원이 줄었다.

□지원대상

- 만15세 이상, 34세 이하(군복무 기간과 연동하여 최장 39세까지)의 청년

- 제조·건설업에 정규직으로 채용일로부터 6개월 이내 신청가능

(파견근로자, 기간제 근로자 등은 제외)

- 고등학교 또는 대학 재학과 휴학 중인 자는 제외(졸업 예정자는 가능)

- 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나 최종 학교 졸업 후, 고용보험 총가입기간이 12개월 이하

- 연소득 3,600만원 이하(월지급 총액 300만원 초과 불가)

□ 가입 제외

- 청년공제 가입했던 자

- 월 급여총액 300만원 초과

- 사업주의 배우자와 자녀

- 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

(고용보험 강제적용 대상인 거주, 영주, 결혼 이민자는 제외)

- 허위 또는 기타 부정한 방법으로 청년공제에 가입한 자

- 정규직 채용일 기준 소정근로시간이 주30시간 미만

- 근무했던 기업에서 이직 후, 6개월 이내 동일기업에 정규직으로 재취업 한 자

- 국내 기업의 해외법인 근무자로 채용된 자

□적립구조

청년·기업·정부 공동으로 2년간 1,200만원 적립으로 청년내일채움공제 적립 구조는 다음과 같다.

□납입중지

납입중지는 해지와는 다른 개념으로 계약 성립이 된 후, 납입을 일정기간 동안 중지하는 기능이다. 공제가입 청년이 적립기간 내에 연속하여 15일 이상 근로를 제공하지 않아 임금이 발생하지 않은 경우 공제금 납입을 중지할 수 있으며, 납입중지기간은 합산하여 최대 24개월을 초과할 수 없다.

※ 납입중지에 산정되지 않는 기간

- 병역의무, 육아휴직기간

- 최대 12개월까지 인정되는 경우 : 사업장 내 취업규칙, 단체협약 등에 의해 정한 휴직, 회사사정으로 인한 휴업, 개인질병, 사업장 내 휴업 중 자치단체로부터 ‘천재지변’ 또는 ‘사고’로 인정받은 경우

- 최대 24개월까지 인정되는 경우 : 업무상 제외, 기타 정직 등 근로를 제공하지 않는 기간

□중도해지

가입 후, 조건이 변동되어 가입자격을 충족하지 못할 때 중도해지 사유가 발생하게 될 때 중도해지 사유가 누구에게 있느냐에 따라 지급비율이 바뀐다.

- 기업사유 : 청년부담금 및 기업부담금은 청년지급, 정부지원금은 가입기간에 따라 적립금의 50~100% 청년 지급

- 청년사유 : 정부지원금은 가입기간에 따라 적립금의 0~50% 지급

□ 신청방법

청년내일채움공제를 가입하기 위해서는 참여신청을 먼저해서 가입자격이 되는지를 심사 받아야 한다. 심사승인 완료 후, 청년공제청약신청을 하면 된다.

※ 워크넷 청년공제 홈페이지(www.work.go.kr)에서 참여신청 => 고용센터의 자격심사 => 승여부 통보 => 청년공제청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청

            <약력>

한성대학교일반대학원 박사과정

경희대학교 경영대학원 석사

경희대학교 경영학과 졸업

(사)청년지식융합협회 회장

㈜굿위드연구소 이사

굿위드아카데미 원장

저서 ‘경제야 다시 놀자’

충청일보 ‘경제야 놀자’ 연재