[대전=이한영 기자] 한국철도시설공단(이사장 강영일)은 지난 19일 본사에서 여성이 일하기 좋은 기업으로 만들기 위한 활동의 일환으로 '제4회 양성평등위원회'를 개최했다고 밝혔다.

공단은 여성 직원들의 다양한 목소리를 반영하기 위해 지난해 양성평등위원회를 발족하고, 이후 가정의 날을 준수하는 PC-OFF제와 가족과 함께 영화나 야구경기를 관람하는 문화의 날 및 스포츠 데이, 난임 휴직 사규반영 등을 추진해오고 있다.

이번 위원회에서는 지금까지 논의되었던 안건들의 추진 현황과 실적을 점검해 조직 내에 실질적인 성 평등이 자리 잡을 수 있는 아이디어를 논의했으며, 일·가정 양립문화를 정착시키기 위한 '(가칭)KR 근무혁신 7대 제안(안)'도 구상했다.

KR 근무혁신 7대 제안(안)은 불필요한 야근 줄이기, 퇴근 후 카톡 업무지시 지양, 회의는 똑똑하고 임팩트 있게, 회식은 9시까지 1차만, 서로 간 배려하기, 눈치 보지 않는 연가&유연 근무 사용, 업무점검시간 갖기 등이다.

이날 위원들은 "공단의 여성 직원 비율이 해마다 높아지는 만큼, 여성 직원들도 당당한 '철도인'으로서 일과 가정, 그리고 일과 개인의 행복 모두 놓치지 않겠다"고 다짐했다.