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기사 (전체 4건) 제목보기제목+내용
[노무상식] 산재유족보상연금 수급권자
근로자가 사망당시 유족으로는 부모, 남동생, 누나, 미성년자(18세미만), 사실상 혼인관계에 있는 처가 있는데 사실상 혼인관계에 있는 처 이외는 부양되고 있지 않으며, 미성년의 자녀들은 이혼한 처가 부양하고 있는 경우에 산업재해 보상보험법상 유족연금
박재성   2009-03-26
[노무상식] 당연면직의 정당성·절차
취업규칙, 근로계약등에 당연면직 조항이 있을 경우 그러한 조항에 따라 별도 징계절차 없이 근로자를 퇴직처리 하는 것이 가능한 것인지가 문제되는 경우가 종종 있습니다.통상회사는 취업규칙이나 단체협약, 근로계약에 "정년이 달했을 때", "사망했을 때",
박재성   2009-03-19
[노무상식] 임금채권 보장방법으로서의 체당금
임금 및 퇴직금은 근로자와 그 가족의 기본적인 생활을 유지할 수 있게 해주는 생계수단으로 기업의 도산등으로 인하여 임금 및 퇴직금을 지급받지 못하면 근로자와 그 가족의 생계가 위협을 받게 됩니다. 그러나 임금이 근로자의 생활보호에 매우 중요한 의미를
박재성   2009-03-12
[노무상식] '업무상 재해' 의미와 인정기준
박재성 노무상식 산업재해보상법상 재해보상은 근로자의 업무상 재해만을 대상으로 합니다. 그에 대한 재해보상이나 보험급여의 인정사유인 "업무상" 에 대해 산업재해보상법 제4조 제1항은 "업무상재해라 함은 업무상 의 사유에 의한 근로자의 부상·질병·신체장해
박재성   2009-03-05
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