∙ 청년근로자 혜택 : 3년 후에는 본인 적립금, 기업 적립금, 정부 지원금, 이자를 포함한 목돈을 수령할 수 있으며, 비과세 혜택 적용으로 실질적인 수익률이 상승하고, 3년 이상 재직 시 장기근속 인센티브 및 추가 혜택을 받을 수 있다.

∙ 기업 혜택 : 기업이 납입하는 금액은 기업 비용으로 인정되어 법인세 절감 효과가 있으며, 핵심 인력의 장기근속을 유도하고 직원 이탈을 방지하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 정부 정책 자금 및 보조금 신청 시 가점을 받을 수 있다.

∙ 세제 혜택 : 청년근로자가 수령하는 만기 공제금에는 비과세 혜택이 적용되며, 기업이 납입한 공제금은 손비(비용) 처리 가능하여 법인세 절감 효과를 얻을 수 있다.

▣ 중도 해지 시 불이익

가입 후, 중도 해지할 경우 기업이 납입한 금액과 일부 혜택을 받을 수 없으며, 퇴직 시에도 본인이 적립한 금액은 반환되지만 기업의 지원금은 지급되지 않는다. 따라서, 이직이나 퇴사 계획이 있는 경우 신중하게 가입을 결정하는 것이 중요하다.

3년형 내일채움공제는 청년근로자들에게 자산형성과 장기근속을 동시에 지원하는 현실적인 대안으로 자리 잡고 있다. 청년들은 자신의 재무 상황과 목표에 맞춰 적절한 납입 금액을 선택하고, 기업과 정부의 지원을 최대한 활용하여 장기적인 자산형성의 기틀을 다지는 것이 중요하다. 미래를 위한 전략적인 재무 계획을 3년형 내일채움공제를 활용한다면 안정적인 경제적 기반을 다질 수 있을 것이다.

※ 참조 : 공식 웹사이트 sbcplan

 

 

 

 

 

 

                  <약력>

       한성대학교 컨설팅학 박사

 경희대학교 경영대학원 경영학 석사

        경희대학교 경영학 학사

      (사)청년지식융합협회 회장

          ㈜굿위드연구소 이사

          굿위드아카데미 원장

         저서 ‘경제야 다시 놀자’

      충청일보 ‘경제야 놀자’ 연재

 

 

 

 

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